Pubblicato il Decreto attuativo del Bonus Donne
12 Maggio , 2025Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, in data 9 maggio 2025, nella sezione pubblicità legale del proprio sito internet, il Decreto Interministeriale riguardante i criteri e le modalità attuative del Bonus donne, introdotto dell’articolo 23 del D.L. n. 60/2024 (c.d. Decreto Coesione – Lavoronews n. 28/2024), convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 95/2024 (Lavoronews n. 40/2024).
Beneficiari
- Donne prive di un impiego regolarmente retribuito da 2 anni, ovunque residenti;
- Donne prive di impiego regolarmente retribuito da 6 mesi, residenti nelle regioni ZES (Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna),
- Donne occupate nelle professioni o settori ad alta disparità occupazionale di genere, individuati ogni anno con decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali adottato di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze.
Tipologie
Assunzione con contratto a tempo indeterminato.
Incentivo contributivo
Esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali, ad esclusione di premi e contributi Inail, nel limite massimo d 650 euro su base mensile:
- per un massimo di 24 mesi per le assunzioni effettuate dal 1° settembre 2024 e fino al 31 dicembre 2025 di donne prive di un impiego regolarmente retribuito da 2 anni, ovunque residenti;
- per un massimo di 24 mesi per le assunzioni effettuate dalla data di autorizzazione della Commissione Europea (31 gennaio 2025) e fino al 31 dicembre 2025 di donne prive di impiego regolarmente retribuito da 6 mesi, residenti nelle regioni ZES (Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna);
- per un massimo di 12 mesi per le assunzioni effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025 di donne occupate nelle professioni o settori ad alta disparità occupazionale di genere, individuati ogni anno con decreto del Ministro del Lavoro.
L’agevolazione non potrà, in ogni caso, superare il 50% dei costi salariali.
Sono esclusi dall’applicazione del beneficio i rapporti di apprendistato e i rapporti di lavoro domestico.
Le assunzioni devono comportare un incremento occupazionale netto calcolato sulla base della differenza tra il numero dei lavoratori occupati rilevato in ciascun mese e il numero dei lavoratori mediamente occupati nei 12 mesi precedenti.
Domanda di fruizione del beneficio
Ai fini della fruizione dell’esonero, i datori di lavoro dovranno inoltrare, esclusivamente in via telematica, domanda all’INPS, nei modi e nei termini che saranno definiti dall’Istituto.
La domanda per l’assunzione di donne prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi, residenti nelle regioni dell’area ZES (Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna) deve essere presentata prima di assumere tali soggetti. Le assunzioni effettuate prima della presentazione della domanda di contributo non sono ammesse al beneficio. Il rapporto di lavoro deve poi essere instaurato entro 10 giorni dall’accoglimento della domanda (termine perentorio).
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