Smart working, la circolare congiunta Ministero del Lavoro e Ministero Pubblica Amministrazione

11 Gennaio , 2022

È stata emanata dal Ministero del Lavoro e dal Ministero per la Pubblica Amministrazione la circolare congiunta in tema di lavoro agile.

Per quanto concerne in particolare il lavoro privato, visto il protrarsi dello stato di emergenza (al momento fino al 31 marzo 2022), viene raccomandato il massimo utilizzo della modalità di lavoro agile di cui al d.lgs. n. 81/2017, per le attività che possono essere svolte al proprio domicilio o a modalità a distanza, ferma la necessità che il datore di lavoro garantisca adeguate condizioni di supporto al lavoratore e alla sua attività (assistenza nell’uso delle apparecchiature, modulazione dei tempi di lavoro e delle pause).

Si ricorda che con l’articolo 90 del decreto legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito con modificazioni dalla legge 17 luglio 2020 n. 77 è stata consentita  la possibilità di ricorrere al lavoro agile con modalità semplificate, senza l’accordo individuale tra azienda e singolo dipendente, quindi in deroga al suddetto decreto n. 81/17, e con notifica telematica e massiva al Ministero del Lavoro.

Tale disciplina, in parallelo all’estensione temporale dello stato di emergenza, è stata prorogata al 31 marzo 2022 dal decreto-legge 24 dicembre 2021 n. 221.

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