Risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale e accesso all’indennità NASpI

5 Ottobre , 2020

L’Inps, con circolare n. 111 del 29 settembre c.a., in merito all’accesso alla Naspi in caso di risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale, ai sensi dell’articolo 14 del D.L. n. 104/2020, precisa che, ai lavoratori,  che cessano il rapporto di lavoro aderendo ad un accordo collettivo aziendale stipulato dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale avente ad oggetto un incentivo alla risoluzione del rapporto di lavoro, stipulato in deroga all’articolo 14 commi1 e 2 del D.L. n. 104/2020,  è comunque riconosciuta l’indennità di disoccupazione NASpI.

In tal caso, i lavoratori sono tenuti, in sede di presentazione della domanda di indennità NASpI, ad allegare l’accordo collettivo aziendale di cui sopra e la documentazione attestante l’adesione al predetto accordo, al fine di potere accedere alla prestazione di disoccupazione NASpI.

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