Risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale e accesso all’indennità NASpI
1 Dicembre , 2020L’Inps, con messaggio n. 4464 del 26 novembre c.a., fornisce ulteriori chiarimenti relativamente all’accesso all’indennità di disoccupazione NASpI nelle ipotesi di risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale (Lavoronews n. 167/2020), come previsto dall’articolo 14, comma 3, del D.L. n. 104/2020.
In particolare, l’accesso alla prestazione NASpI, per i lavoratori che aderiscono agli accordi in collettivi, è ammessa fino al termine della vigenza delle disposizioni che impongono il divieto dei licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo.
In sede di presentazione della domanda di indennità NASpI, tali lavoratori dovranno allegare l’accordo collettivo aziendale di cui sopra, nonché, qualora l’adesione del lavoratore non si evinca dall’accordo medesimo, ma sia contenuta in altro documento diverso dallo stesso , la documentazione attestante l’adesione al predetto accordo, al fine di potere accedere alla prestazione di disoccupazione NASpI.
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