Le istruzioni dell’ANPAL relative al bonus “IoLavoro”
9 Novembre , 2020L’ANPAL ha riepilogato le indicazioni, fornite dall’Inps con circolare n. 124/2020 (Lavoronews n. 183/2020), per fruire del bonus “IoLavoro” relativo alle assunzioni effettuate nell’anno 2020, come previsto dal Decreto direttoriale n. 52/2020, attuativo del comma 247, articolo 1, della Legge di Bilancio 2019.
Il bonus ‘IoLavoro’ consiste in un’agevolazione contributiva prevista per le assunzioni a tempo indeterminato, effettuate nel periodo 1° gennaio – 31 dicembre 2020 su tutto il territorio nazionale, di disoccupati aventi le seguenti caratteristiche:
- persone di età compresa tra i 16 anni e 24 anni (24 anni e 364 giorni);
- persone con 25 anni di età e oltre, prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi.
Il disoccupato non deve aver avuto un rapporto di lavoro negli ultimi 6 mesi con lo stesso datore di lavoro.
L’incentivo è riconosciuto esclusivamente per le assunzioni con le seguenti tipologie contrattuali:
- contratto a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione;
- contratto di apprendistato professionalizzante.
L’incentivo spetta anche per contratti di lavoro a tempo parziale e per la trasformazione di contratti da tempo determinato in contratti a tempo indeterminato.
L’incentivo è pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, con esclusione di premi e contributi Inail, per 12 mesi a partire dalla data di assunzione/trasformazione e per un massimo di 8.060 euro annui.
Per fruire dell’incentivo, i datori di lavoro dovranno inoltrare telematicamente all’Inps, una prima domanda volta a prenotare il bonus IoLavoro, al fine di verificare la residua disponibilità delle risorse, la seconda domanda da presentare a pena di decadenza, entro dieci giorni di calendario dalla data di accoglimento della prenotazione, rendendo nota l’effettiva assunzione del dipendente.
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