Le indicazioni Inps sui permessi per l’assistenza dei disabili

17 Aprile , 2023

L’Inps, facendo seguito al messaggio n. 3096/2022 (Lavoronews 70/2022), con circolare n. 39 del 4 aprile 2023, fornisce indicazioni relativamente alle disposizioni previste dal D.Lgs. n. 105/2022 (Lavoronews n. 68/2022), in vigore dal 13 agosto 2022, che ha introdotto alcune novità in materia di permessi per l’assistenza ai disabili, di cui all’articolo 33 della Legge n. 104/92, e di congedo straordinario, di cui all’articolo 42, comma 5, del D.Lgs. n. 151/2001.

Le principali novità riguardano:

• i permessi di cui all’articolo 33 della Legge n. 104/1992 per i quali è stato eliminato il principio del referente unico dell’assistenza. In precedenza, non poteva essere autorizzata a più di un lavoratore dipendente, ad esclusione dei genitori, la fruizione dei giorni di permesso per l’assistenza alla stessa persona in situazione di disabilità grave.

  Conseguentemente, a decorrere dal 13 agosto 2022, data di entrata in vigore del D.Lgs. n. 105/2022, fermo restando il limite complessivo di tre giorni di permesso mensile per l’assistenza allo stesso individuo con disabilità in situazione di gravità, il diritto può essere riconosciuto, su richiesta, a più soggetti tra quelli aventi diritto, che possono fruirne in via alternativa tra loro.

  Al fine di valutare la concessione di tali benefici, la dichiarazione del disabile, che indica l’intenzione di farsi assistere dal soggetto che presenta l’istanza, deve essere allegata alla domanda da parte di ogni richiedente;

• congedo straordinario di cui all’articolo 42, comma 5, del D.Lgs. n. 151/2001 per l’assistenza a familiari disabili in situazione di gravità, relativamente all’inclusione del convivente di fatto tra i soggetti individuati in via prioritaria ai fini della concessione del citato congedo.

Per la corretta gestione dei permessi di cui all’articolo 33 della Legge n. 104/1992 e del congedo straordinario di cui all’articolo 42, comma 5, del D.lgs n. 151/2001, nei flussi di denuncia Uniemens (allegato tecnico Uniemens – Release 4.17.1 del 29 marzo 2023), sono stati introdotti nuovi codici evento e codici conguaglio che sostituiscono quelli vigenti.

L’applicazione dei nuovi codici è obbligatoria a partire dal mese di competenza maggio 2023.

Per quanto riguarda gli eventi già denunciati con i codici evento e i codici conguaglio già in uso e ricadenti nei periodi di competenza 13 agosto 2022 – 30 aprile 2023, l’Istituto con successiva comunicazione comunicherà le modalità di trasmissione dei dati per la raccolta delle informazioni necessarie a consentirne il relativo monitoraggio.

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