Le indicazioni dell’Agenzia delle Entrate su premi di risultato e welfare aziendale

10 aprile , 2018

L’Agenzia delle Entrate, con circolare n. 5/E del 29 marzo c.a. illustra le disposizioni introdotte con la Legge di Bilancio 2017 e 2018, in materia di regime di tassazione agevolata del 10% (detassazione) applicabile a premi di risultato previsti da contratti collettivi aziendali o territoriali legati ad incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione.

La circolare, inoltre, fornisce chiarimenti in merito ai passaggi più controversi della normativa, approfondendo in particolare il tema del welfare aziendale.

I punti più rilevanti trattati dalla circolare riguardano:

  • l’innalzamento da 50mila a 80mila euro annui dei limiti di reddito dei lavoratori dipendenti che possono beneficiare dell’agevolazione;
  • l’aumento dell’importo da 2mila a 3mila del premio assoggettabile a tassazione agevolata;
  • le somme erogate o rimborsate ai dipendenti per l’acquisto degli abbonamenti per il trasporto pubblico;
  • premi di risultato erogati a favore dei dipendenti in misura differenziata.

In allegato riportiamo una Nota informativa che illustra i principali aspetti esaminati dalla circolare.

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