Direttiva UE relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e prestatori di assistenza
22 Luglio , 2019Pubblicata, sulla Gazzetta ufficiale dell’Unione europea del 12 luglio c.a., la direttiva UE n. 2019/1158 relativa “all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza”.
La direttiva entra in vigore il 1° agosto 2019 stabilisce i requisiti minimi che tutti gli Stati membri dovranno attuare nel tentativo di aumentare le opportunità delle donne nel mercato del lavoro e rafforzare il ruolo del padre, o di un secondo genitore equivalente, nella famiglia.
In particolare:
- minimo dieci giorni lavorativi di congedo di paternità retribuiti come l’indennità di malattia;
- due mesi di congedo parentale retribuito e non trasferibile;
- cinque giorni di congedo annuale per i lavoratori che prestano assistenza personale a un parente o a una persona che vive nella stessa famiglia a causa di un grave motivo medico o infermità connesse all’età;
- possibilità per i genitori e i prestatori di assistenza che lavorano di richiedere orari di lavoro flessibili.
Gli Stati membri dovranno recepire la suddetta direttiva entro il 2 agosto 2022.
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