Deroga al divieto di licenziamento: l’adesione all’accordo entro la scadenza prevista dalla legge
31 Dicembre , 2021L’Inps, con circolare n. 196 del 23 dicembre c.a., su avviso del Ministero del Lavoro, ha fornito chiarimenti e apportato alcune rettifiche alla circolare n. 180/2021 (Lavoronews n. 141/2021) in merito alla proroga del divieto di licenziamento e accesso alla NASpI per risoluzione dei rapporti di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale.
Per i datori di lavoro, per i quali il divieto di licenziamento è stato prorogato al 31 ottobre 2021 e poi al 31 dicembre 2021, tali date costituiscono il termine ultimo entro il quale deve essere stipulato l’accordo aziendale e deve avvenire l’adesione del lavoratore all’accordo.
Invece, la risoluzione del rapporto di lavoro può divenire efficace anche successivamente alle predette date.
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