Comunicazione telematica lavoro agile
3 Marzo , 2020Il Ministero del Lavoro, rispondendo ad una FAQ, informa che nel caso di comunicazione di smart working, attivato ai sensi delle disposizioni contenute nell’articolo 4 del D.P.C.M. 1 marzo 2020, l’accordo individuale è sostituito da un’autocertificazione che trattasi di datore di lavoro e/o lavoratori compresi tra quelli previsti nel Dpcm del 1 marzo 2020. Tale autocertificazione deve contenere altresì l’elenco dei lavoratori per i quali si attiva lo smart working e deve essere ripetuta per ciascuna comunicazione riferita ai lavoratori contenuti nell’elenco.
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