Comunicazione smart working dopo il 31 luglio 2020
27 Luglio , 2020Il Ministero del Lavoro, con una Faq pubblicata nel proprio sito, ha fornito indicazioni in merito all’utilizzo della procedura “semplificata” per la comunicazione del lavoro agile dopo la data del 31 luglio 2020.
L’articolo 90 del D.L.n. 34/2020 specifica che la modalità di lavoro agile può essere applicata dai datori di lavoro privati a ogni rapporto di lavoro subordinato anche in assenza degli accordi individuali, ovvero utilizzando la procedura “semplificata” attualmente in uso, e ciò sino alla fine dello stato di emergenza (attualmente fissata al 31 luglio 2020) e, comunque, non oltre il 31 dicembre 2020. Pertanto, allo stato attuale, la procedura “semplificata” è utilizzabile sino al 31 luglio 2020.
Oltre la data del 31 luglio 2020, la comunicazione di cui all’articolo 23, comma 1 della Legge n. 81/2017, sarà effettuata con i modelli predisposti dal Ministero del Lavoro (Modello per effettuare la comunicazione – Template per comunicare l’elenco dei lavoratori coinvolti) e l’accordo è detenuto dal datore di lavoro che dovrà esibirlo al Ministero, all’Inail e all’Ispettorato Nazionale del Lavoro per attività istituzionali di monitoraggio e vigilanza.
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