Commissione Ue autorizza esonero contributivo per assunzioni donne svantaggiate
3 Novembre , 2021Il Ministero del Lavoro, con comunicato del 28 ottobre c.a., ha reso noto che la Commissione Europea ha dato l’autorizzazione all’esonero contributivo per le assunzioni di donne svantaggiate nonché per le trasformazioni dei relativi contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, previsto dalla Legge n. 178/2020 (Legge di Bilancio 2021 – Lavoronews n. 6/2021).
La Legge di Bilancio 2021 ha aumentato la misura dell’esonero contributivo per le assunzioni di lavoratrici donne, di cui all’articolo 4, commi da 9 a 11, della Legge n. 92/2012, al 100% per il biennio 2021-2022, nel limite massimo di importo pari a 6.000 euro annui.
Le assunzioni devono comportare un incremento occupazionale netto, calcolato sulla base della differenza tra il numero dei lavoratori occupati rilevato in ciascun mese ed il numero dei lavoratori mediamente occupati nei dodici mesi precedenti. Per le dipendenti con contratto di lavoro a tempo parziale il calcolo è ponderato in base al rapporto tra il numero delle ore pattuite e il numero delle ore che costituiscono l’orario normale di lavoro dei lavoratori a tempo pieno.
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