Aspetti contributivi relativi all’interruzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale ed alla revoca del licenziamento
9 Febbraio , 2021L’Inps, con messaggio n. 528 del 5 febbraio c.a., ha fornito precisazioni in merito agli aspetti contributivi conseguenti all’interruzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale e nell’ipotesi di revoca del licenziamento, previsto dall’articolo 14, del D.L. n. 104/2020 (c.d.Decreto Agosto).
La norma citata prevede che il divieto di licenziamento non si applica nelle ipotesi di accordo collettivo aziendale, stipulato dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale, di incentivo alla risoluzione del rapporto di lavoro, limitatamente ai lavoratori che aderiscono a tale accordo.
Ai lavoratori che aderiscono all’accordo di risoluzione è consentito l’accesso alla Naspi.
Conseguentemente, il datore di lavoro è tenuto al versamento del c.d. ticket di licenziamento.
Il contributo, interamente a carico del datore di lavoro, deve essere versato in unica soluzione entro e non oltre il termine di versamento della denuncia successiva a quella del mese in cui si verifica l’interruzione del rapporto di lavoro.
Per le cessazioni intervenute precedentemente alla pubblicazione del messaggio in esame, il datore di lavoro è tenuto all’assolvimento dell’obbligo contributivo entro e non oltre il termine di versamento della denuncia del mese di marzo 2021, senza applicazione di ulteriori oneri.
Nel caso di revoca del licenziamento, intervenuta nel periodo 15 agosto 2020 – 13 ottobre 2020, come previsto dal comma 4, articolo 14, del D.L. n. 104/2020, successivamente abrogato dalla Legge n. 126/2020, di conversione del decreto Agosto, i datori di lavoro soggetti alla disciplina del Fondo di Tesoreria, dovranno versare al Fondo le quote di TFR maturate dal lavoratore a decorrere dalla data del licenziamento revocato e durante il periodo di integrazione salariale e potranno recuperare il c.d. ticket di licenziamento eventualmente versato.
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