Vietati i controlli indiscriminati su e-mail e smartphone aziendali

16 febbraio , 2017

Il Garante per la protezione dei dati personali, con Newsletter n. 424 del 17 febbraio 2017, ribadisce che l’accesso in maniera indiscriminata alla posta elettronica o ai dati personali contenuti negli smartphone in dotazione al personale, da parte del datore di lavoro, è un comportamento illecito.

Infatti, il datore di lavoro, pur avendo la facoltà di verificare l’esatto adempimento della prestazione professionale ed il corretto utilizzo degli strumenti di lavoro da parte dei dipendenti, deve in ogni caso salvaguardarne la libertà e la dignità, attenendosi ai limiti previsti dalla normativa la quale non consente, anche indirettamente, il controllo massivo, prolungato e indiscriminato dell’attività del lavoratore.

Inoltre, i lavoratori, devono essere sempre informati in modo chiaro e dettagliato sulle modalità di utilizzo degli strumenti aziendali ed eventuali verifiche.

 

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