Sgravi contributivi per contratti aziendali che prevedono misure di conciliazione vita-lavoro

28 agosto , 2018

L’Inps, con circolare n. 91 del 3 agosto c.a., fornisce precisazioni sulle modalità di accesso allo sgravio contributivo, per i datori di lavoro privati che abbiano previsto, nei contratti collettivi aziendali, istituti di conciliazione tra vita professionale e vita privata dei lavoratori, come disposto dal Decreto Interministeriale 12 settembre 2017 (Lavoronews nn. 57, 66 e 69/2017). 

Per l’ammissione al beneficio, a valere sulle risorse 2018, la data di sottoscrizione dell’accordo, e relativo deposito telematico presso l’Ispettorato Territoriale del Lavoro, deve essere ricompresa tra il 1° novembre 2017 ed il 31 agosto 2018 e la domanda deve essere presentata entro il 15 settembre 2018

I datori di lavoro devono inoltrare la domanda online all’INPS, tramite il modulo “Conciliazione Vita-Lavoro”, all’interno del servizio “DiResCo – Dichiarazioni di Responsabilità del Contribuente”. 

L’ammissione al beneficio avviene a decorrere dal trentesimo giorno successivo al termine ultimo per la presentazione delle istanze.

La fruizione dello sgravio è subordinata al possesso della regolarità contributiva attestata tramite il DURC e al rispetto degli accordi e contratti collettivi nazionali nonché di quelli regionali, territoriali o aziendali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.

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