Scadenza presentazione Rapporto sulla situazione del personale 2016-2017

27 giugno , 2018

Il 30 giugno scade il termine per la presentazione, per le imprese che occupano più di 100 dipendenti sul territorio nazionale, del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativo agli anni 2016-2017.

La mancata trasmissione – anche dopo l’invito alla regolarizzazione da parte dell’IIL competente – comporta l’applicazione delle sanzioni di cui all’articolo 11 del decreto del Presidente della Repubblica 19 marzo 1955, n. 520 e, nei casi più gravi, può essere disposta la sospensione per un anno dei benefici contributivi eventualmente goduti dall’azienda.

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