Rapporto biennale sulle pari opportunità entro il 30 settembre

23 Settembre , 2022

Le aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti, entro e non oltre il 30 settembre 2022 (per il solo biennio 2020-2021; per tutti i successivi bienni è confermata la data del 30 aprile dell’anno successivo alla scadenza di ciascun biennio) devono redigere, esclusivamente in modalità telematica, il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile (Lavoronews nn. 17, 36, 46, 57, 61/2022).

 

Le aziende che occupano fino a cinquanta dipendenti possono redigere il rapporto su base volontaria, utilizzando le medesime modalità telematiche.

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