Prorogato al 14 ottobre 2022 il termine per la compilazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile
3 Ottobre , 2022Il Ministero del Lavoro, con comunicato del 28 settembre c.a., informa che il termine per la presentazione delrapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile (Lavoronews nn. 17, 36, 46, 57, 61, 77/2022), obbligatorio per le aziende che occupano oltre 50 dipendenti, è posticipato dal 30 settembre al 14 ottobre p.v..
Nel comunicato, il Ministero del Lavoro precisa che, nelle more del perfezionamento del Decreto Interministeriale del ministro del Lavoro di concerto con il ministro per le Pari Opportunità e la Famiglia, che modifica il Decreto Interministeriale del 29 marzo 2022 relativo alla compilazione del Rapporto biennale sulla situazione personale maschile e femminile, con il quale si prevede una proroga del termine previsto all’art. 5, comma 1, primo periodo di tale DI, tale termine sarà differito al 14 ottobre 2022, a seguito di segnalazioni che riportano difficoltà nella compilazione del Rapporto, dovute a rallentamenti sul sistema, generati dal grande flusso di aziende che negli ultimi giorni sta definendo l’adempimento.
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