Principali disposizioni in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro e di sostegno al reddito e alle famiglie per l’anno 2023

23 Gennaio , 2023

L’Inps, con circolare n. 4 del 16 gennaio c.a., ha fornito un quadro riepilogativo delle disposizioni in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro e di sostegno al reddito e alle famiglie, a seguito delle misure previste dalla legge di Bilancio 2023 (Legge n. 197/2022 – Lavoronews n. 1/2023).

Le misure sul quale l’Inps si sofferma sono: 

  • sostegno del reddito per i lavoratori dipendenti delle imprese del settore dei call center;
  • proroga del trattamento straordinario di integrazione salariale per cessazione di attività;
  • intervento straordinario di integrazione salariale a seguito di accordi di transizione occupazionale;
  • intervento straordinario di integrazione salariale per processi di riorganizzazione e situazioni di particolare difficoltà economica;
  • congedo parentale.

Nell’ambito delle disposizioni in materia di sostegno alle famiglie, l’articolo 1, comma 359, della legge di Bilancio 2023 ha introdotto un’importante novità in materia di congedo parentale.

Il citato comma, integrando il primo periodo del comma 1 dell’articolo 34 del D.Lgs. n. 151/2001, dispone, per ladurata massima di un mese di congedo e fino al sesto anno di vita del bambino, l’elevazione dell’indennità dal 30% all’80% della retribuzione.

La nuova misura, che può essere fruita in alternativa tra i genitori, trova applicazione con riferimento ai lavoratori dipendenti che terminano il periodo di congedo di maternità o, in alternativa, di paternità, successivamente al 31 dicembre 2022 e sarà illustrata, nel dettaglio, con specifica successiva circolare.

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