Premi detassati e accordi siglati con sindacati territoriali

18 Marzo , 2021

L’Agenzia delle Entrate, con interpello n. 176 del 16 marzo c.a., ha esaminato l’applicabilità del regime fiscale agevolato al premio di risultato individuato da un accordo siglato con le articolazioni territoriali delle organizzazioni sindacali dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, in assenza sia di rappresentanze sindacali aziendali (RSA/RSU) che di un contratto collettivo territoriale.

L’Agenzia precisa che, laddove non ci siano né RSA/RSU aziendali, né contratti territoriali, non sussistono particolari motivi ostativi alla possibilità, per i datori di lavoro, di applicare l’imposta sostitutiva del 10% sulle somme da erogare ai propri dipendenti a titolo di premio di risultato o un sistema di welfare aziendale in virtù di un contratto collettivo aziendale stipulato con le articolazioni territoriali delle organizzazioni sindacali dei lavoratori comparativamente più rappresentative a livello nazionale seppur esterne all’azienda.

Per garantire un adeguato coinvolgimento dei lavoratori dell’azienda il contratto aziendale stipulato con le organizzazioni sindacali esterne potrà essere oggetto di una comunicazione scritta da inviare a tutti i lavoratori, senza che sia necessaria l’acquisizione della firma per accettazione da parte di questi ultimi, sempreché sia presente una modalità che ne provi l’avvenuta trasmissione agli interessati.

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