Invio entro il 30 aprile del Rapporto biennale 2024/2025 sulla situazione del personale maschile e femminile

21 Aprile , 2026

Le aziende con oltre 50 dipendenti, ai sensi dell’articolo 46 del D.Lgs. n.198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” come modificato dalla L. n.162/2021, devono inviare, telematicamente al Ministero del Lavoro, entro il 30 aprile p.v., il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile (Lavoronews nn. 10 e 13/2026).

La compilazione è obbligatoria per le aziende, pubbliche e private, che occupano più di 50 dipendenti, mentre resta su base volontaria per quelle con un numero inferiore di dipendenti.

Le modalità generali di compilazione sono previste dal Decreto Interministeriale del 3 giugno 2024.

Il rapporto biennale contenente i dati relativi alla parità di genere per il biennio 2024-2025, con riferimento alla situazione del personale maschile e femminile al 31 dicembre 2025, deve essere compilato in modalità esclusivamente telematica, sul portale sul portale del Ministero del Lavoro, Servizi Lavoro (https://servizi.lavoro.gov.it).

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