INPS: le principali disposizioni per il 2024 in tema di Ammortizzatori sociali e Congedo parentale

11 Gennaio , 2024

L’INPS, con la circolare n. 4 del 5 gennaio 2024, fornisce un quadro riepilogativo delle disposizioni aventi riflessi in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro e di sostegno al reddito e alle famiglie nel corso dell’anno 2024.

Questi in sintesi gli argomenti trattati:

Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro

• proroga del trattamento di sostegno al reddito per i lavoratori dipendenti dalle imprese del settore dei call center
• trattamenti di sostegno al reddito in favore dei lavoratori dipendenti da imprese operanti in aree di crisi industriale complessa
• proroga del trattamento di sostegno al reddito per i lavoratori sospesi dal lavoro o impiegati a orario ridotto, dipendenti da aziende sequestrate o confiscate sottoposte ad amministrazione giudiziaria
• proroga del trattamento straordinario di integrazione salariale per cessazione di attività in favore delle imprese che cessano l’attività produttiva
• incremento della dotazione finanziaria per la concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale di cui all’articolo 22–bis del D.lgs n. 148/2015
• ulteriore periodo di trattamento straordinario di integrazione salariale straordinaria per le imprese con rilevanza economica strategica
• intervento straordinario di integrazione salariale a seguito di accordi di transizione occupazionale
• intervento straordinario di integrazione salariale per processi di riorganizzazione e situazioni di particolare difficoltà economica

Congedo parentale

Per i genitori che fruiscono, alternativamente, entro il sesto anno di vita del bambino, del congedo parentale viene riconosciuta per il solo anno 2024, per la durata complessiva di due mesi un’indennità nella misura dell’80% della retribuzione.

Tale disposizione si applica con riferimento ai lavoratori che terminino, dopo il 31 dicembre 2023, il periodo di congedo di maternità o, in alternativa, di paternità.

Con specifica successiva circolare saranno trattati gli aspetti connessi alla portata e agli effetti della nuova misura dell’indennità e verranno fornite le relative istruzioni operative.

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