Ingresso e soggiorno di cittadini extra UE che intendono svolgere lavori altamente qualificati
8 Aprile , 2024Il Ministero dell’interno, di concerto con il Ministero del Lavoro, con la circolare prot. n. 2829 del 28 marzo 2024, a seguito dell’emanazione del. D.Lgs. n. 152/2023 di attuazione della Direttiva (UE) 2021/1883 (Lavoronews n. 51/2023), ha fornito indicazioni ai fini dell’ingresso e del soggiorno di cittadini di paesi terzi che intendono svolgere lavori altamente qualificati.
I lavoratori stranieri “altamente qualificati” devono essere in possesso in via alternativa:
- del titolo di istruzione superiore di livello terziario o di una qualificazione professionale di livello post secondario, rilasciato dall’autorità competente nel Paese dove è stato conseguito che attesti il completamento di un percorso di istruzione superiore di durata almeno triennale;
- dei requisiti previsti dal d.lgs. n. 206/2007 limitatamente all’ esercizio di professioni regolamentate;
- di una qualifica professionale superiore attestata da almeno cinque anni di esperienza professionale di livello paragonabile ai titoli d’istruzione superiori di livello terziario, pertinenti alla professione o al settore specificato nel contratto di lavoro o all’offerta vincolante;
- di una qualifica professionale superiore attestata da almeno tre anni di esperienza professionalepertinente, acquisita nei sette anni precedenti la presentazione della domanda di Carta blu UE, per quanto riguarda dirigenti e specialisti nel settore delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione di cui alla classificazione ISCO-08, n. 133 e n. 25.
In particolare, la circolare prende in esame i seguenti aspetti:
- contenuto della domanda;
- accesso al lavoro;
- adempimenti dello Sportello Unico per l’Immigrazione;
- la comunicazione in luogo della richiesta di nulla osta;
- adempimenti della Questura per il rilascio del permesso di soggiorno “Carta Blu UE”;
- ingresso con visto;
- ingresso senza visto per i titolari di carta blu UE rilasciata da altro Stato membro.
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