Indici sintetici di affidabilità contributiva (ISAC) e promozione della compliance in materia contributiva
16 Marzo , 2026L’INPS, con circolare n. 26 del 6 marzo 2026, illustra gli interventi sulla promozione della compliance in materia contributiva attraverso l’utilizzo degli indici sintetici di affidabilità contributiva (ISAC).
Gli Indici sintetici di affidabilità contributiva sono indicatori statistico-economici, elaborati attraverso l’incrocio di dati fiscali e contributivi, al fine di verificare la congruità della forza lavoro dichiarata dal datore di lavoro ed evitare la sottrazione di basi imponibili all’imposizione contributiva.
Il decreto interministeriale 27 febbraio 2026 ha approvato gli ISAC per il settore del commercio all’ingrosso alimentare e per il settore delle strutture ricettive alberghiere ed extralberghiere.
Entro il 31 marzo 2026, l’INPS invierà ai datori di lavoro interessati una lettera di compliance che riporta gli eventuali scostamenti (lievi o significativi) dai valori normali degli indicatori connessi al modello ISAC di riferimento, con la stima delle giornate lavorative che riporterebbero l’indicatore nella fascia di normalità.
La comunicazione non è un accertamento e non determina irregolarità, ha finalità informativa e preventiva.
L’obiettivo dell’attività di compliance, infatti, consiste nella possibilità per il datore di lavoro, sulla base dei dati trasmessi dall’Istituto, di operare una valutazione complessiva dell’aderenza della prassi aziendale alla normativa in materia di lavoro, adeguandosi ove necessario;
La compilazione del template è su base volontaria e non è previsto alcun termine perentorio entro cui dare riscontro.
I datori di lavoro che ricevono la lettera di compliance possono inviare riscontri all’INPS tramite il template allegato alla circolare. Il template va trasmesso tramite la funzione “Comunicazione bidirezionale” del Cassetto previdenziale del contribuente.
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