Fondo EST – Le novità del Piano Sanitario per il 2026
19 Gennaio , 2026Il Fondo Est, con il Piano Sanitario 2026, ha introdotto miglioramenti pensati per offrire una tutela più ampia e continuativa, quali:
Garanzia Maternità
Vengono ampliati i rimborsi per tutti gli accertamenti diagnostici dedicati al monitoraggio della salute della gestante e del feto, senza limitazioni legate alla tipologia di esame.
Garanzia Invalidità
Per questa garanzia è prevista l’estensione della copertura per 12 mesi dopo ogni cessazione del rapporto di lavoro, garantendo continuità di protezione anche nei periodi di transizione professionale.
Inoltre, il Fondo, circolare n. 4 del 31 dicembre 2025, ricorda che dal 1° settembre 2025 ha ampliato la propria sfera assistenziale garantendo l’accesso ad alcune specifiche prestazioni sanitarie in favore dei figli minori delle lavoratrici e dei lavoratori regolarmente iscritti al Fondo senza richiedere alcuna contribuzione aggiuntiva a carico dell’azienda o del lavoratore (Lavoronews nn. 31 e 36/2025).
Al riguardo, la circolare precisa che, a partire dal 1° gennaio 2026, entrano in vigore nuove disposizioni concernenti i requisiti per l’iscrizione dei figli minori.
In particolare, per i figli minori iscritti, decade il presupposto del “carico fiscale”: per procedere al censimento sarà pertanto sufficiente la sola documentazione comprovante il legame di parentela (genitorialità).
Di conseguenza, per i figli minorenni (naturali, riconosciuti, adottivi, affidati) sarà sufficiente effettuare regolare iscrizione una sola volta e la copertura sarà attiva fino al compimento del diciottesimo anno di età fermo restando che la copertura sanitaria dei figli è subordinata alla regolarità contributiva del genitore.
Pertanto, il diritto alle prestazioni per il minore verrà meno, oltre al raggiungimento del diciottesimo anno di età, anche nelle seguenti ipotesi:
- cessazione del rapporto di lavoro;
- sospensione della prestazione lavorativa che comporti l’interruzione del versamento contributivo (es. aspettativa non retribuita);
- omissione contributiva o irregolarità nei pagamenti da parte dell’azienda.
L’attivazione della copertura non avviene d’ufficio.
È onere della lavoratrice o del lavoratore regolarmente iscritto a provvedere al censimento ed alla registrazione dei propri figli minori.
Tale procedura deve essere espletata esclusivamente per via telematica attraverso l’Area Riservata sul portale MyFondoEst.
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