CONTRIBUTO A SOSTEGNO DEI COSTI PER IL TRAGITTO CASA – LAVORO

13 Settembre , 2022

EBiTer Milano, al fine di incentivare l’utilizzo del trasporto pubblico, riconosce, per l’anno 2022, un contributo per i costi di abbonamento sostenuti per il tragitto casa-lavoro a favore dei dipendenti di aziende che applicano il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi.

Soggetti beneficiari

Lavoratori a tempo indeterminato, compresi gli apprendisti e i lavoratori a tempo determinato con un contratto non inferiore a 9 mesi continuativi, che:

  • svolgano la propria attività nelle province di Milano e di Monza Brianza;
  • siano in forza presso datori di lavoro in regola con il versamento delle quote contributive a EBiTer Milano da almeno 12 mesi all’atto della presentazione della domanda;
  • siano dipendenti da datori di lavoro che applicano integralmente il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi, sia per la c.d. parte economico – normativa sia per la c.d. parte obbligatoria;
  • siano in possesso di un indicatore ISEE del nucleo familiare non superiore a euro 35.000.

Il contributo spetterà al dipendente che, nel periodo 1/1/2022 – 31/12/2022, ha effettuato l’acquisto per sé stesso di un abbonamento nominativo annuale o per periodi inferiori all’anno, ma comunque per un minimo di 9 mesi anche non consecutivi, per il servizio di trasporto pubblico locale, regionale e interregionale.

Misura

Il contributo riconosciuto sarà di importo pari al 30% della spesa sostenuta con un massimale di euro 200 nel periodo 1 gennaio 2022 – 31 dicembre 2022.

Domanda

La domanda di ammissione al sostegno economico dovrà essere presentata su apposito modulo online disponibile sul sito internet www.ebitermilano.it dal 13 settembre 2022 al 30 dicembre 2022 e trasmessa ad EBiTer Milano attraverso una delle seguenti modalità:

  • raccomandata A/R indirizzata a EBiTer Milano, Corso Buenos Aires 77, 20124 Milano, specificando sulla busta “Trasporti”;
  • procedura web seguendo le indicazioni contenute nella mail ricevuta al termine della compilazione.

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