Consiglio per le Pari Opportunità: Parità virtuosa “Iniziative creative e sostenibili di conciliazione Vita-Lavoro in Lombardia ai tempi del COVID-19”
5 Ottobre , 2020Il Consiglio per le Pari Opportunità di Regione Lombardia propone l’iniziativa “Parità virtuosa. Iniziative creative e sostenibili di conciliazione Vita-Lavoro in Lombardia ai tempi del COVID-19”
L’iniziativa è volta a premiare, con un riconoscimento simbolico, le realtà che, nonostante le restrizioni imposte dall’emergenza sanitaria, abbiano concretamente agevolato i propri dipendenti, in particolare le donne lavoratrici madri, nello svolgimento della prestazione lavorativa sostenendoli nella conciliazione con la vita privata e familiare, confermando le misure già precedentemente adottate e aggiungendone di nuove per fare fronte all’emergenza COVID-19.
Le azioni meritevoli di riconoscimento saranno presentate in occasione dell’evento di premiazione che si terrà, compatibilmente con la situazione di emergenza sanitaria, presso il Consiglio regionale della Lombardia, il 12 novembre 2020.
Le buone pratiche messe in atto saranno selezionate in base ai seguenti criteri:
Welfare aziendale
- congedo parentale di maternità e paternità;
- percorso di comunicazione con l’azienda, prima, durante e dopo il periodo di maternità e paternità;
- accordi di supporto medico-sanitario tra aziende e strutture socio-sanitarie;
- rimborso o voucher per: baby-sitting e sostegno alla disabilità, badanti e care givers;
- asilo aziendale;
- anticipo del TFR durante l’assenza per maternità facoltativa;
- partecipazione a programmi di terzi a sostegno della genitorialità in azienda.
Welfare organizzativo
- flessibilità oraria di entrata e uscita dal lavoro;
- part time;
- tele-lavoro.
Tempi inclusivi e autonomia nell’organizzazione dei tempi di lavoro
- orario delle riunioni;
- turni di lavoro;
- slow working;
- smart-working.
Parità retributiva
- riduzione del divario retributivo di genere a parità di mansione.
Misure eccezionali durante l’emergenza sanitaria Covid-19
- congedi e contributi economici straordinari a favore delle famiglie;
- soluzioni a sostegno delle famiglie con figli durante la chiusura delle scuole;
- consulenza, comunicazione e formazione specifica in merito allo svolgimento della prestazione lavorativa messa a disposizione di adeguati dispositivi tecnologici per consentire l’attività lavorativa “da remoto”.
Le imprese devono avere una sede nel territorio della Regione Lombardia e un numero minimo di dipendenti pari a 10 persone.
La segnalazione dovrà essere formalizzata attraverso la compilazione della scheda allegata da inviare al seguente indirizzo: paritavirtuosa2020@consiglio.regione.lombardia.it
Le segnalazioni dovranno pervenire entro il 16 ottobre 2020.
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