QUAS - Bando premi di laurea anno 2012

La Quas – Cassa Assistenza Sanitaria Quadri ha promosso un bando di concorso per l’assegnazione di 10 premi di Laurea da € 1.500 cadauno riservato agli iscritti o figli di iscritti alla Qu.A.S. che abbiano conseguito il diploma di laurea tra il 1° novembre 2011 e il 31 ottobre 2012.
Possono partecipare all'assegnazione del premio per tesi di laurea istituito dalla Qu.A.S. i figli degli iscritti alla QUAS e gli iscritti alla QUAS alla data del bando (7 febbraio 2012), che:

• abbiano sostenuto tesi di laurea pertinenti alle materie indicate all’art.3
• abbiano conseguito il diploma di Laurea dal 01.11.11 al 31.10.12.

I premi di laurea sono riservati alle tesi in materia di  ”Sistemi Sanitari con specifico riferimento a : organizzazione, gestione, regolazioni, normativa e prospettive, relazioni pubblico/privato, sistemi sanitari integrativi, welfare contrattuale in ambito sanitario”.
La domanda di partecipazione, da compilarsi su apposito modulo che si allega unitamente al bando, dovrà essere presentata entro il 3 novembre 2012.

Le slides del seminario “Le nuove pensioni dopo la riforma Monti – Fornero”

Alleghiamo le slides di illustrazione proiettate nel corso del seminario “Le nuove pensioni dopo la riforma Monti – Fornero” che si è svolto, in collaborazione con  la Direzione Regionale dell’INPS, il 7 maggio scorso.

INPS – Nuova modulistica per la fruizione dei congedi straordinari per assistere familiari disabili in situazione di gravità

L’INPS ha reso disponibili nella sezione Moduli proprio sito internet i nuovi modelli per la fruizione dei congedi e permessi per assistere familiari disabili in situazione di gravità.
La nuova modulistica riguarda la domanda di:

• congedo straordinario per assistere il coniuge disabile in situazione di gravità.
• congedo straordinario per assistere figli o affidati disabili in situazione di gravità.
• permessi per l’assistenza ai familiari disabili in situazione di gravità.
• congedo straordinario per assistere il genitore disabile in situazione di gravità.
  

Inps – Assunzioni agevolate e procedimenti telematici

L'Inps, con messaggio n. 7268 del 27 aprile c.a., ribadendo che le certificazioni rilasciate dalla pubblica amministrazione, in ordine a stati, qualità personali e fatti, sono valide e utilizzabili solo nei rapporti tra privati, comunica che relativamente all’applicazione degli incentivi per le assunzioni agevolate dei lavoratori disoccupati da almeno 24 mesi (art. 8, c. 9 della legge n. 407/1990) e dei lavoratori iscritti nelle liste di mobilità (artt. 8, c. 2 e 4, e 25, c. 9,  legge n. 223/1991; art. 4, c. 1, decreto legge n. 148/1993, convertito con modificazioni nella legge 236/1993, e successive modfiche e integrazioni), i lavoratori potranno continuare a chiedere il rilascio dei suddetti certificati ai Centri per l’impiego e agli altri uffici pubblici competenti, al fine di comprovare il proprio stato nei confronti dei loro potenziali datori di lavoro privati, mentre i datori di lavoro allegheranno, ai moduli on-line “407” e “223”, le autocertificazioni sostitutive, sottoscritte dal lavoratore, anziché i suddetti certificati.

Inps – Limiti di reddito per i periodi ulteriori di congedo parentale e per i periodi di congedo per i familiari dei portatori di handicap

L’Inps, con circolare n. 59 del 27 aprile 2012, ha fissato, per l’anno 2012, i limiti di reddito per:

• l’indennizzabilita’ del congedo parentale nei casi previsti dall’art. 34, comma 3, del Decreto Legislativo n. 151/2001. Tali ulteriori periodi di congedo parentale sono indennizzabili a condizione che il reddito individuale del lavoratore richiedente sia inferiore a due volte e mezzo l’importo annuo del trattamento minimo di pensione;
• e l’indennità economica per i periodi di congedo straordinario, previsti dall’art. 42, comma 5,  del Decreto Legislativo n. 151/2001, riconosciuti in favore dei familiari di portatori di handicap.
  

Cig in deroga - Modalità operative per gestire il calendario delle sospensioni programmate

Regione Lombardia ha approvato le modalità di compilazione del calendario delle sospensioni e della rendicontazione delle ore di CIG in deroga, in coerenza con l'Accordo Quadro sugli Ammortizzatori Sociali in Deroga del 6 dicembre 2011.
I datori di lavoro hanno l'obbligo di effettuare le comunicazioni preventive (a partire da marzo è disponibile la funzionalità in GEFO per le comunicazioni di sospensione) inerenti al calendario delle effettive sospensioni dal lavoro di ciascun lavoratore ed il rendiconto mensile delle ore di sospensione realmente utilizzate.
Le aziende dovranno procedere alla compilazione del calendario delle sospensioni secondo i criteri e le modalità specifiche a partire dal 16 aprile 2012. Verrà comunicata successivamente la data in cui sarà possibile inserire anche le ore di sospensione effettivamente utilizzate da ciascun lavoratore sospeso (rendicontazione).
Regione Lombardia ha inoltre predisposto una nota riassuntiva relativa alla procedura.

Fondo EST - Chiusura piattaforma web

Il Fondo EST, con circolare n. 1 del 19 aprile c.a., informa che la piattaforma web sarà chiusa agli utenti dal 25 aprile al 1° maggio e conseguentemente, non sarà possibile evadere quelle richieste, che perverranno via mail o telefonicamente, e che comportino modifiche da effettuare sulla piattaforma informatica. 
L’ufficio Contributi e l’ufficio Contenzioso saranno comunque disponibili per fornire informazioni di carattere generale sullo stato contributivo aggiornato al 24 aprile c.a.
                         
                        - CONTRIBUTI: tel. 06.518511 – contributi@fondoest.it
                        - CONTENZIOSO: tel. 06.513191 – contenzioso@fondoest.it

Inoltre, gli uffici del Fondo EST rimarranno chiusi il giorno 30 aprile.

CIGS – Anzianità di servizio necessaria per fruire delle prestazioni a sostegno del reddito in caso di trasferimento d’azienda

Il Ministero del Lavoro, con interpello n. 9 del 10 aprile c.a., ha precisato che l’anzianità minima di servizio necessaria ai lavoratori per poter accedere alle prestazioni a sostegno del reddito, in caso di trasferimento d’azienda ai sensi dell’art. 2112 c.c., deve essere calcolata tenendo conto anche dell’anzianità maturata presso l’azienda di provenienza, ciò in quanto il rapporto di lavoro continua con il cessionario e il lavoratore conserva tutti i diritti che discendono dal rapporto di lavoro precedentemente instaurato con il cedente.

Ammortizzatori sociali – Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto per la concessione della CIGS e della mobilità per le imprese commerciali con più di 50 dipendenti

Pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 83 del 7 aprile 2012, il Decreto n. 64781 del 13 marzo 2012 con il quale il Ministero del Lavoro individua i criteri per la concessione dei trattamenti di CIGS e di mobilità per le imprese esercenti attività commerciale che occupino più di 50 dipendenti, per le agenzie di viaggio e turismo, compresi gli operatori turistici con più di 50 dipendenti e per le imprese di vigilanza con più di 15 dipendenti (Lavorones 26.3.2012, n. 25).

Lavoratrici in gravidanza – Nuove disposizioni normative ASL

La Direzione Regionale Lombardia informa che, dal 1° aprile 2012, il servizio relativo al rilascio delle autorizzazioni all’interdizione anticipata dal lavoro per la tutela della maternità, di cui all’art. 17, comma 2, lettera a), è stato trasferito, per effetto dell’art. 15 del D.L. 5/2012, dalle Direzioni Territoriali del Lavoro alle Aziende Sanitarie Lombarde della Regione Lombardia, come da comunicati ed elenco sedi AA.SS.L. allegati.

Lavoratori disabili – CIGS in deroga e sospensione obblighi occupazionali dei lavoratori disabili

L’articolo 3, comma 5, della Legge n. 68/99 prevede la sospensione degli obblighi occupazionali dei lavoratori disabili, per determinate situazioni, mentre nulla dispone per le aziende che fruiscono, invece, di forme di integrazione salariale in deroga.
 Tali situazioni sono:

• aziende che versino in situazioni di crisi aziendale, ristrutturazione, riorganizzazione, intese queste ultime quali causali per la concessione dei benefici di cui alla CIGS (artt. 1 e 3, L. n. 223/1991);
• aziende che abbiano stipulato contratti di solidarietà difensivi ex art. 1 della L. n. 863/1984;
• aziende aventi i requisiti richiesti ai fini dell’attivazione della procedura di mobilità, (ex artt. 4 e 24 Legge n. 223/1991).

 A tal proposito, il Ministero del Lavoro, con interpello n. 10 del 10 aprile c.a., ha precisato che, pur in assenza di riferimenti espliciti, è possibile applicare la disciplina sulla sospensione degli obblighi di cui alla Legge n. 68/1999 anche negli altri casi di ammortizzatori sociali in deroga, in particolare nei casi di CIGS in deroga, in quanto anche per tali aziende sussiste l’impossibilità temporanea di provvedere al corretto rispetto della copertura della quota d’obbligo.

Lavoratrici in gravidanza – Precisazioni ministeriali relative al trasferimento alle ASL delle procedure relative alla interdizione anticipata dal lavoro in caso di gravi complicanze della gravidanza

Il D.L. 5/2012, apportando modifiche alll’ articolo 17, lettera a), del D.Lgs. n. 151/2001, ha previsto che, a far data dal 1° aprile 2012, le autorizzazioni per l’astensione anticipata dal lavoro per gravi complicanze della gestazione dovranno essere rilasciate dalle ASL (Lavoronews n. 26/2012), secondo le modalità definite con “Accordo sancito in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano", che a tutt’oggi non è ancora stato definito.
Pertanto, Il Ministero del Lavoro, con lettera circolare prot. n. 32/7247/14.01.05.01 del 29 marzo 2012, informa che, nelle more della definizione del suddetto Accordo, le citate autorizzazioni saranno ancora rilasciate dagli Uffici Territoriali del Lavoro.

Inps- Disposizioni contributive per l’anno 2012

L’Inps, con circolare n. 49 del 29 marzo c.a., riepiloga le principali disposizioni in materia di contribuzione dovuta dai datori di lavoro per l’anno 2012. 
 In particolare:

• proroga dei trattamenti straordinari di integrazione salariale e di mobilità per le imprese esercenti attività commerciali con più di 50 dipendenti;
• misura compensativa per le imprese che conferiscono il TFR a forme pensionistiche complementari e/o al Fondo per l’erogazione del TFR;
• proroga della possibilità di iscrizione nelle liste di mobilità per i lavoratori licenziati per giustificato motivo oggettivo da imprese che occupano anche meno di 15 dipendenti;
• proroga delle disposizioni in materia di incentivi in favore dell’assunzione di lavoratori destinatari di ammortizzatori sociali in deroga;
• proroga della possibilità, per l’impresa di appartenenza, di utilizzare i lavoratori percettori di trattamenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro, in progetti di formazione o riqualificazione che possono includere attività produttiva connessa all'apprendimento;
• proroga dello sgravio contributivo sulle contrattazioni di secondo livello.

Ammortizzatori in deroga – Proroga e rifinanziamento degli ammortizzatori in deroga per l’anno 2012

L’Inps, in seguito a quanto disposto dalla Legge di stabilità 2012 relativamente alla proroga ed al rifinanziamento, anche per l’anno in corso, delle misure in deroga di sostegno al reddito e degli interventi anticrisi, con messaggio n. 4592 del 14 marzo c.a., illustra sinteticamente la normativa.

Ammortizzatori sociali – Il decreto per la concessione della CIGS e della mobilità per le imprese commerciali con più di 50 dipendenti

L’Inps, con messaggio n. 4808 del 19 marzo c.a., fa seguito al Decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali n. 64781 del 13 marzo 2012, in attesa di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, il quale dispone la proroga dei trattamenti di CIGS e di mobilità per le imprese esercenti attività commerciale che occupino più di 50 dipendenti, per le agenzie di viaggio e turismo, compresi gli operatori turistici con più di 50 dipendenti e per le imprese di vigilanza con più di 15 dipendenti e individua i criteri per la concessione di tali trattamenti.
Il limite di spesa complessivo di 45.000.000,00 € è ripartito in:

• 15.000.000,00 € per i trattamenti straordinari di integrazione salariale;
• 30.000.000,00 € per i trattamenti di mobilità.  

Per la concessione dei trattamenti di CIGS il criterio di priorità viene individuato nell'ordine cronologico di presentazione delle istanze presso la Direzione Generale delle Politiche Attive e Passive del Lavoro del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali quale si rileva dalla relativa data di protocollo.

Per quanto riguarda l’indennità di mobilità hanno diritto al trattamento i lavoratori licenziati entro la data del 31 dicembre 2012 e l'erogazione avviene in ordine cronologico facendo riferimento alla data di licenziamento dei lavoratori interessati.

INAIL – NETFAX il nuovo servizio per l’invio e la ricezioni di fax

A partire dal mese di marzo è operativo in Lombardia NETFAX, un nuovo servizio di invio e ricezione fax, che sostituisce il servizio fax tradizionale con costi minori.
Il passaggio a questo strumento prevede l’utilizzo di numeri virtuali, preceduti dal prefisso unico 06 per tutto il territorio nazionale.
Dal 1° aprile 2012 i numeri di fax delle strutture INAIL della Lombardia non saranno più operativi.
È possibile consultare l’elenco completo di tutti i nuovi numeri NETFAX delle strutture della Lombardia anche all’indirizzo www.inail.it (in aggiornamento).

I nuovi numeri di NETFAX già attivati sono:
Direzione regionale Lombardia: Fax 06/22798468
Milano Porta Nuova: Fax 06/22798510
Rho: Fax 06/22798809
Monza: Fax 06/22798537

I documenti possono essere inviati anche agli indirizzi di posta elettronica e di posta certificata elencati nel sito dell’INAIL.
 

Bando ISI INAIL 2011 – Il 16 aprile apre lo sportello telematico per l’invio delle domande

Il 7 marzo si è conclusa la fase di compilazione delle domande online per il bando “ISI INAIL 2011 - INCENTIVI ALLE IMPRESE PER LA SICUREZZA SUL LAVORO” che prevede  incentivi per le imprese finalizzati a realizzare interventi per il miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, per progetti di investimento e per l'adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale.
L’INAIL comunica che il calendario dell’apertura dello sportello informatico per l’invio telematico delle domande, tramite codice identificativo, per l’assegnazione dei finanziamenti alle imprese per il miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, sarà pubblicato sul sito Internet INAIL il 16 aprile p.v. (invece che il 14 marzo).
Si ricorda che potranno procedere all’invio telematico solo le imprese che hanno salvato la propria domanda, che non  è più modificabile, e sono in possesso di regolare codice identificativo la cui validità è verificabile tramite l’apposita voce "consulta/rigenera codice" della procedura per la compilazione on line.

Ammortizzatori sociali - Incentivi per l'assunzione di lavoratori titolari dell'indennità di disoccupazione ordinaria: anno 2010

L'Inps, con messaggio n. 2891 del 17 febbraio c.a., comunica che, relativamente alla fruizione degli incentivi connessi all’assunzione di lavoratori disoccupati, introdotti, in via sperimentale per l’anno 2010, dai commi 134, 135 e 151 dell’art. 2 della legge n. 191 del 23 dicembre 2009, si sono rese disponibili ulteriori risorse stanziate e che l’Istituto ha provveduto ad avvisare, con apposita comunicazione,le aziende precedentemente escluse.
I predetti incentivi erano rivolti all’assunzione di:

• disoccupati ultracinquantenni, titolari di indennità di disoccupazione non agricola con requisiti normali (comma 134, primo periodo, della disposizione citata);
• che abbiano almeno 35 anni di anzianità contributiva, per i quali siano scaduti determinati incentivi connessi alla condizione di disoccupato del lavoratore (comma 134, secondo periodo, della disposizione citata);
• disoccupati di qualunque età, titolari di indennità di disoccupazione ordinaria o del trattamento speciale di disoccupazione edile (comma 151 della disposizione citata).  

L’Istituto ricorda inoltre che le istanze di ammissione agli analoghi benefici per l’anno 2011 potranno essere presentate solo dopo la pubblicazione dei relativi decreti ministeriali di attuazione.

Inps – I minimali e massimali di retribuzione 2012

L’Inps, con circolare n. 21 del 9 febbraio c.a., ha reso noto i valori dei minimali e massimali di retribuzione da prendere a riferimento per il calcolo dei contributi di previdenza ed assistenza sociale, a decorrere dal 1° gennaio 2012.
I nuovi valori riguardano:

• minimali di retribuzione giornaliera;
• lavoratori a tempo parziale;
• l'aliquota aggiuntiva dell'1%;
• importi che non concorrono a formare il reddito da lavoro dipendente;
• limite retributivo per copertura assicurativa.

Eventuali differenze contributive relative al mese di gennaio 2012 potranno essere regolarizzate entro il 16 maggio 2012.

Inps – Nuovi importi per mobilità, disoccupazione, trattamenti di integrazione salariale

L'Inps, con circolare n. 20 dell’ 8 febbraio c.a., ha reso noto i nuovi importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, di mobilità e di disoccupazione, relativi all'anno 2012. 

Trattamenti di integrazione salariale 

Indennità di mobilità

Indennità di disoccupazione

Fondir – Pubblicati gli Avvisi 2012 per la formazione continua dei dirigenti

Sul sito di Fondir – Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua dei dirigenti del terziario – sono stati pubblicati i nuovi avvisi relativi all’anno 2012.
In particolare, l’Avviso 2/12 riguarda i settori Commercio Turismo Servizi, Logistica Spedizioni Trasporto e Altri settori economici e disciplina sia le modalità di presentazione dei piani formativi sia le richieste di voucher.
Con l’Avviso vengono messi a disposizione delle aziende 5 milioni di euro, di cui 4 per il finanziamento dei piani formativi individuali, aziendali, settoriali e territoriali, ed 1 milione per il finanziamento dei voucher.
Le richieste potranno essere presentate al Fondo a partire dal 1° marzo prossimo.
Si ricorda, in ogni caso, che fino al 29 febbraio prossimo è possibile presentare richieste di finanziamento di piani formativi o voucher, a valere, rispettivamente, sugli Avvisi 2/11 e 3/11.

Per informazioni:
Direzione Formazione e Studi
Tel. 02.7750688
formazione@unione.milano.it

Inail - Tasso di rateizzazione dei premi

L'Inail, con nota n. 421 del 20 gennaio c.a., ha comunicato, per coloro che usufruiscono del pagamento rateale per l'autoliquidazione 2011/2012 in scadenza al 16 febbraio 2012, i coefficienti da moltiplicare per gli importi della seconda, terza e quarta rata scadenti rispettivamente il 16 maggio, 16 agosto e 16 novembre del corrente anno.

Donazione sangue – Presentazione telematica delle domande di rimborso

L’Inps, con circolare n. 5 del 16 gennaio c.a., informa che è stata attivata la modalità di presentazione telematica delle domande di rimborso della retribuzione per donazione sangue, conseguentemente, a decorrere dal 1° aprile 2012, tutte le richieste di rimborso della retribuzione per donazione sangue dovranno essere inoltrate attraverso i canali Web o Contact-Center. 
Tuttavia, è stato previsto un periodo transitorio, fino al 31 maggio 2012, durante il quale le richieste di rimborso inviate attraverso i canali tradizionali saranno considerate validamente presentate.

Contributo d'ingresso mobilità - Pagamento con modello F24

L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 129/E del 22 dicembre, ha istituito la causale contributo "ACIM" per il versamento, mediante modello F24, del contributo d’ingresso previsto all'articolo 4 della legge n. 223/1991, dovuto dalle imprese rientranti nel campo di intervento degli ammortizzatori sociali che intendano avviare una procedura di mobilità.
Si ricorda che tali aziende (ad es. aziende commerciali con più di 50 dipendenti) devono allegare alla comunicazione di avvio della procedura sindacale copia della ricevuta del versamento all'Inps di una somma pari al trattamento massimo mensile di integrazione salariale moltiplicato per il numero dei lavoratori ritenuti eccedenti, a titolo di anticipazione sull'importo totale.
L’articolo 5, comma 4, legge 223/1991 prevede infatti che "Per ciascun lavoratore posto in mobilità l'impresa è tenuta a versare alla gestione degli interventi assistenziali e di sostegno alle gestioni previdenziali, di cui all'art. 37, L. 9 marzo 1989, n. 88, in trenta rate mensili, una somma pari a sei volte il trattamento mensile iniziale di mobilità spettante al lavoratore. Tale somma è ridotta alla metà quando la dichiarazione di eccedenza del personale di cui all'art. 4, comma 9, abbia formato oggetto di accordo sindacale".

Inps – Le istruzioni per il conguaglio contributivo 2011

L’Inps, come di consueto, ha provveduto, con la circolare n. 155 del 14 dicembre c.a., a fornire chiarimenti relativamente: 
·        alle operazioni di conguaglio di fine anno, per i datori di lavoro che operano con il flusso UNIEMENS;
·        e alle aliquote contributive per l’anno 2012.

Si rammenta che il termine ultimo per l’effettuazione delle operazioni di conguaglio è il 16 febbraio 2012, scadenza della denuncia di competenza del mese di gennaio 2012, mentre per le operazioni di conguaglio riguardanti il TFR destinato al Fondo di Tesoreria e le relative misure compensative potranno avvenire anche con la denuncia di “febbraio 2012” (scadenza 16 marzo 2012), senza aggravio di oneri accessori.

Libro unico del lavoro – Nozione di registrazioni infedeli

Il Ministero del Lavoro, con interpello n. 47 del 13 dicembre c.a., precisa che si configura l’illecito di infedele registrazione ogni qualvolta la registrazione dei dati sul libro unico non corrisponda al vero, come ad esempio quando la quantificazione della durata della prestazione o la retribuzione effettivamente erogata non corrisponda a quella formalizzata sul libro unico.

Pertanto, le sanzioni, il cui ammontare va da 150 a 1.500 euro e se la violazione si riferisce a più di dieci lavoratori va da 500 a 3.000 euro, sono collegate all’ipotesi di sostanziale e reale incidenza della condotta illecita sui profili di tutela dei lavoratori che, nel caso dell’infedele registrazione, riguardano la registrazione di dati in modo non corrispondente al vero.

Ammortizzatori sociali – Presentazione on-line delle domande di autorizzazione per la CIGS ed i contratti di solidarietà

L'Inps, con circolare n. 148 del 22 novembre c.a., informa che, a decorrere dal 1° gennaio 2012, le domande di autorizzazione alla Cigs e ai contratti di solidarietà dovranno essere presentate esclusivamente in modalità telematica.
Tuttavia, è previsto un periodo transitorio, dal 1 al 31 gennaio 2012, durante il quale saranno comunque garantite le consuete modalità di presentazione delle domande, al termine del quale, e precisamente dal 1 febbraio 2012, il canale telematico diventerà il solo mezzo di presentazione delle richieste suddette.

Uniemens - Nuova funzionalità 

L'Inps, con il messaggio n. 21947 del 22 novembre c.a., informa che, nell'ambito delle procedure Uniemens, è stata rilasciata una nuova applicazione internet che consente la variazione di denunce precedentemente trasmesse.
Sarà possibile:

-       variare dati senza valenza contributiva;
-       variare dati per correggere DM10 Virtuali squadrati (provvisori o anomali);
-       variare dati per regolarizzare.

Attualmente è possibile operare solo sulle denunce Uniemens di competenza dicembre 2010 e precedenti.

Infortunio - Infortunio in itinere: utilizzo della bicicletta e del bike-sharing

L'Inail, con nota del 7 novembre c.a.,precisa che l’infortunio in itinere occorso al lavoratore con l’utilizzo della bicicletta di sua proprietà o attraverso l’utilizzo del servizio di bike-sharing, sarà sempre indennizzabile qualora si sia verificato lungo una pista ciclabile ovvero in una zona interdetta al traffico mentre sarà necessario indagare circa l'effettiva necessità dell'utilizzo della bicicletta qualora l'infortunio avvenga su una normale strada aperta al traffico dei veicoli a motore.

Inps – Incentivo per l’assunzione di giovani genitori e relativa banca dati

L'Inps, con il messaggio n. 20065 del 21 ottobre c.a., rende noto le istruzioni contabili relativamente all'incentivo a favore delle imprese che assumono i soggetti iscritti nella “Banca dati per l’occupazione dei giovani genitori” (Lavoronews n. 38/2011).
Le aziende, a seguito dell'assunzione, devono richiedere il relativo beneficio economico avvalendosi del modulo telematico messo a disposizione all’interno del sito dell’Istituto.

Enasarco – Pubblicato il nuovo Regolamento della cassa di previdenza degli agenti e dei rappresentanti di commercio

E' stato pubblicato nel sito istituzionale della Fondazione ENASARCO il testo del Nuovo Regolamento della attività istituzionali, insieme a un Dossier realizzato in collaborazione con Il Sole 24Ore Radiocor che presenta una sintesi di tutte le principali novità.

Inps – Incentivo per l’assunzione di giovani genitori: istituzione banca dati

Pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 214 del 14 settembre c.a., l’avviso con il quale l’Inps avvia la procedura telematica per l'iscrizione nella banca dati dei giovani genitori (Lavoronews n. 38/2011). 
La Banca dati è finalizzata all’erogazione di un incentivo di € 5.000, in favore delle imprese che provvedano all’assunzione a tempo indeterminato, anche parziale, di giovani, di età inferiore a 35 anni, genitori o affidatari di minori, i quali si siano preventivamente iscritti alla menzionata banca dati.

Certificati malattia on line - Servizio aggiuntivo Inps per intermediari dei datori di lavoro

L’Inps  ha emanato  le istruzioni operative che consentono l’accesso alla certificazione di malattia on line anche agli intermediari dei datori di lavoro, individuati ai sensi  della legge 12/1979.
In particolare, i predetti intermediari potranno consultare gli attestati di malattia per conto del datore di lavoro, attraverso  specifiche modalità.
Oltre, infatti, alla possibilità di effettuare la ricerca degli attestati mediante il codice fiscale del lavoratore ed il numero di protocollo di tali documenti, accedendo al menu “ consultazione on line degli attestati di malattia” del sito www.inps.it od al Contact Center dell’Istituto (n. 803.164), sono state previste le seguenti ulteriori funzionalità:

• sistema di invio attraverso PEC (Posta elettronica certificata): in questo caso, la richiesta di invio degli attestati di malattia deve essere inoltrata all’indirizzo di Posta certificata della  Sede Inps di competenza, utilizzando lo stesso indirizzo di destinazione degli attestati di malattia dei lavoratori;
• sistema di accesso con PIN: se viene prescelta questa modalità,  l’accesso alla documentazione in questione è consentito, previa autorizzazione ed assegnazione di un apposito PIN, attraverso il collegamento al sito www.inps.it - servizi on line.

Le due ultime funzionalità saranno disponibili, nelle prossime settimane, per gli intermediari in possesso di delega generale rilasciata dal datore di lavoro per lo svolgimento di tutti gli adempimenti in materia di lavoro, previdenza ed assistenza sociale nei confronti dell’Istituto  (vedi in particolare com. n. 28 dell’11.3.2011).
Viene, comunque, precisato che, in presenza di variazioni quali cessazione di attività, sospensione o trasferimento in altra struttura dell’intestatario del PIN o dell’abilitazione via PEC, il datore di lavoro e/o l’intermediario interessati dovranno richiedere tempestivamente la revoca dell’autorizzazione all’Istituto.
Per quanto riguarda le specifiche tecniche dei file che saranno inviati dall’Inps ai datori di lavoro via PEC, si fa rinvio all’allegato 1.
Per ciò che concerne i lavoratori, è già operativo un nuovo servizio attraverso il quale gli stessi potranno ottenere l’invio degli attestati di malattia presso la propria casella di Posta Elettronica Certificata inoltrando apposita richiesta, corredata dei dati anagrafici personali e del codice fiscale, all’indirizzo PEC della competente sede Inps.
Qualora tali soggetti non dispongano di una casella PEC, potranno ugualmente ricevere copia degli attestati di malattia presso un indirizzo di posta elettronica da loro stessi indicato.

Inps – Incentivo per l’assunzione di giovani genitori

L'Inps,con la circolare n. 115 del 5 settembre c.a., informa che, come previsto dal Decreto del Ministro della Gioventù del 19 novembre 2010 è stata istituita, presso l’Istituto, la “Banca dati per l’occupazione dei giovani genitori” nella quale possono iscriversi i giovani genitori di figli minori, in cerca di una stabile occupazione.
Tale banca dati è finalizzata a consentire l’erogazione di un incentivo di € 5.000 in favore delle imprese private che provvedano ad assumere, con un contratto a tempo indeterminato, anche parziale, le persone iscritte alla banca dati stessa.
I requisiti, che devono sussistere congiuntamente alla data di presentazione della domanda, per iscriversi alla suddetta banca dati sono: 

• età non superiore a 35 anni (da intendersi fino al giorno precedente il compimento del trentaseiesimo anno di età);
• essere genitori di figli minori - legittimi, naturali o adottivi - ovvero affidatari di minori;
• essere titolari di uno dei seguenti rapporti di lavoro:

- lavoro subordinato a tempo determinato
- lavoro in somministrazione
- lavoro intermittente
- lavoro ripartito
- contratto di inserimento
- collaborazione a progetto o occasionale
- lavoro accessorio
- collaborazione coordinata e continuativa.

La domanda d’iscrizione può essere presentata anche da  una persona cessata da uno dei rapporti sopra indicati; in tal caso ulteriore requisito è la registrazione dello stato di disoccupazione presso un Centro per l’Impiego.

Tirocini formativi – Prime indicazioni Inail

L'Inail, con la nota protocollo n. 60010.08/09/2011.0005950 dell'8 settembre c.a., ha fornito le prime indicazioni in merito ai tirocini formativi e di orientamento professionale, dopo le novità introdotte dall'art. 11 del D.L. n. 138/2011. 
La nuova disciplina, la cui finalità è contrastare un utilizzo distorto del suddetto istituto, è entra in vigore dal 13/08/2011, data di pubblicazione del Decreto in oggetto nella Gazzetta Ufficiale.

Pertanto, a decorrere dal 13 agosto 2011, i tirocini formativi e di orientamento "non curriculari": 

• potranno essere promossi esclusivamente da soggetti in possesso dei requisiti previsti, preventivamente, dalla normativa regionale, e solo in assenza di norme regionali  compatibili con il comma 1 dell'art. 11 del D.L. n. 138/2011, continuerà ad applicarsi la normativa prevista dall'art. 18 della Legge n.196/1997;
• saranno destinati solamente ai giovani neo-diplomati ed ai neo-laureati;
• dovranno essere promossi non oltre i dodici mesi dal conseguimento del titolo di studio (con riferimento al momento dell'attivazione);
• non potranno avere una durata superiore a 6 mesi, comprese le proroghe. 

Restano esclusi dalla previsione normativa oltre a particolari categorie di soggetti, quali disabili, invalidi fisici, psichici e sensoriali, soggetti in trattamento psichiatrico, tossicodipendenti, alcolisti e condannati ammessi a misure alternative di detenzione, anche i tirocini formativi e di orientamento "curriculari" che sono i tirocini previsti all'interno di un "percorso formale di istruzione e formazione, la cui finalità non è direttamente quella di favorire l'inserimento lavorativo, bensì di affinare il processo di apprendimento e di formazione."
I tirocini attivati prima di tale data continueranno, fino alla scadenza, ad essere sottoposti alla normativa previgente.

Ispezioni - Notizie non fornite agli ispettori dal datore di lavoro e prescrizione obbligatoria

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con lettera protocollo n. 25/II/0015525 del 5 settembre c.a., ha precisato che il personale ispettivo, qualora rilevi le condizioni per l’applicazione dell’articolo 4, comma 7 della legge n. 689/61, provvederà all’emanazione della prescrizione obbligatoria, sollecitando il datore di lavoro a fornire le informazioni richieste in tempi ragionevoli. 
Tuttavia, qualora il datore di lavoro, alla richiesta del personale ispettivo del Ministero del Lavoro, fornisca notizie consapevolmente errate, la soluzione sopra descritta non potrà trovare accoglimento.

Congedi – Invio telematico della domanda per congedi di maternità e parentali

L’Inps, con circolare n. 106 del 5 agosto c.a., informa che è stata attivata la modalità di presentazione telematica delle domande di congedo di maternità/paternità e di congedo parentale per i lavoratori/lavoratrici dipendenti.
È previsto un periodo transitorio durante il quale sarà ancora possibile l’invio delle domande con le modalità tradizionali.

Assegno nucleo familiare – Invio telematico della richiesta di autorizzazione

L’Inps, con circolare n. 103 del 4 agosto c.a., informa che è stata attivata la modalità di presentazione telematica delle domande di autorizzazione agli assegni per il nucleo familiare.
La presentazione telematica delle domande si affianca alle tradizionali modalità per un periodo transitorio, la cui scadenza sarà successivamente comunicata, trascorso il quale le domande potranno essere presentate solo telematicamente.

Pertanto, il lavoratore che abbia nel proprio nucleo familiare uno dei soggetti sotto indicati, dovrà richiedere preventivamente l’autorizzazione all’Istituto.

Tali soggetti sono:

• figli ed equiparati di coniugi legalmente separati o divorziati, o in stato di abbandono;
• figli naturali propri o del coniuge, riconosciuti da entrambi i genitori;
• figli del coniuge nati da precedente matrimonio;
• fratelli sorelle e nipoti orfani di entrambi i genitori e non aventi diritto a pensione di reversibilità;
• nipoti in linea retta a carico dell’ascendente (nonno/a);
• familiari minorenni incapaci di compiere gli atti propri della loro età;
• familiari maggiorenni inabili;
• minori in accasamento eterofamiliare;
• familiari di cittadino italiano, comunitario, straniero di stato convenzionato, che siano residenti all’estero;
• figli ed equiparati, studenti o apprendisti, di età superiore ai 18 anni compiuti ed inferiore ai 21 anni compiuti, purché facenti parte di "nuclei numerosi", cioè  nuclei familiari con almeno 4 figli tutti di età inferiore ai 26 anni.

UniEmens – Nuova release del documento tecnico

L’Inps ha pubblicato, sul proprio sito, la nuova release 1.2.3, datata 22 luglio c.a., del Documento tecnico per la compilazione dei flussi delle denunce retributive e contributive individuali mensili - UNIEMENS (individuale).

Ammortizzatori sociali – Prorogati per l’anno 2011 gli incentivi ai lavoratori destinatari di ammortizzatori sociali per l'avvio di nuova attività imprenditoriale

L'Inps, con messaggio n. 13888 del 4 luglio c.a., informa che è stata prorogata, per l’anno 2011, l’erogazione degli incentivi, per i lavoratori destinatari di ammortizzatori sociali, per l'avvio di nuova attività imprenditoriale.

Uniemens - Nuove modalità di gestione e comunicazione dei dati relativi ai periodi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa che possono dar luogo ad integrazione salariale: proroga del periodo di transizione

L’Inps, con messaggio n. 14561 del 13 luglio c.a., comunica che la fase transitoria di presentazione del modello SR41 (prospetto per il pagamento diretto delle integrazioni salariali ordinarie, straordinarie e in deroga), (Lavoronews n. 7/11), prevista fino al mese di paga di maggio 2011, è stata prorogata fino a dicembre 2011.

Irpef – Detrazioni per carichi familiari 

Pubblicata, nella Gazzetta Ufficiale n. 160 del 12 luglio c.a., la legge n. 106 del 12 luglio 2011, di conversione del D.L. n. 70/2011, la quale modificando l'articolo 23, comma 2, lettera a) del D.P.R. n. 600/1973, abroga l’obbligo per i dipendenti di comunicare annualmente, al sostituto d'imposta, i dati relativi alle detrazioni per familiari a carico.
I dipendenti dovranno presentare una nuova comunicazione solamente nel momento in cui si verifichi una variazione dei dati e, in tale ipotesi, la mancata comunicazione sarà punita con la sanzione amministrativa.

Addizionale regionale – Variazione addizionale Irpef nelle Regioni Calabria, Campania e Molise

L’Agenzia delle Entrate, con comunicato stampa del 23 giugno 2011, informa che, per l’anno d’imposta 2011, nelle Regioni Calabria, Campania e Molise, è confermata l’applicazione delle maggiorazioni dell’aliquota dell’addizionale regionale all’Irpef nella misura dello 0,30%.
Circa la maggiorazione dello 0,30% dell’addizionale regionale Irpef, per l’anno d’imposta 2011, l’Agenzia delle Entrate ha precisato che tale maggiorazione produrrà effetti nell’anno 2012.

Fondo Est – Precisazioni in seguito al rinnovo del CCNL Terziario del 26 febbraio 2011

Il Fondo EST, con circolare n. 5 del 17 giugno c.a., a seguito delle novità introdotte dall’ultimo rinnovo del CCNL Terziario, fornisce le seguenti precisazioni: 

• una tantum: soppressione di qualsiasi versamento a titolo di quote una tantum per le aziende già iscritte a Fondo Est in data antecedente il 1° marzo 2011. Per le aziende iscritte a far data dal 1° marzo 2011, il versamento della quota una tantum pari a 30€ per ciascun dipendente è dovuto esclusivamente all’atto della prima iscrizione.
• contributo ordinario con versamento annuale anticipato: a partire dal mese di competenza giugno, la cui scadenza di pagamento è fissata il 16 luglio 2011, è stato introdotto un contributo pari ad € 1 per ogni lavoratore sia esso assunto a tempo pieno o a tempo parziale. Le aziende che, per l’anno 2011, hanno già effettuato il pagamento dei contributi ordinari secondo la modalità annuale anticipata provvederanno a trattenere a ciascun dipendente un importo pari a 7 € (contributo a carico del lavoratore per il periodo giugno – dicembre 2011) e a versare l’integrazione.

Assegno per il nucleo familiare – I nuovi livelli reddituali per il periodo 1° luglio 2011 – 30 giugno 2012

A decorrere dal 1° luglio 2011 sono stati rivalutati i livelli di reddito familiare ai fini della corresponsione dell’assegno per il nucleo familiare. L’Inps, con la circolare n. 83 del 13 giugno c.a., pubblica le tabelle contenenti i nuovi livelli reddituali, nonchè i corrispondenti importi mensili della prestazione, da applicare dal 1° luglio 2011 al 30 giugno 2012, alle diverse tipologie di nuclei familiari. I livelli di reddito hanno validità per la determinazione degli importi giornalieri, settimanali, quattordicinali e quindicinali della prestazione.

TFR – Destinazione TFR e congedo straordinario per assistere persone affette da handicap grave

Portatori di handicap – Solo una persona può assistere la stessa persona in situazione di handicap grave

Il Ministero del Lavoro, con interpello n. 24/2011, ribadisce che il diritto alla fruizione dei permessi, previsti dall’ articolo 33, comma 3, Legge n. 104/1992, non può essere riconosciuto a più di un lavoratore dipendente per l’assistenza alla stessa persona con handicap in situazione di gravità, così come previsto dall’ articolo 33, comma 3, legge n. 104/1992 modificato dalla legge n. 183/2010 (Collegato Lavoro).

Portatori di handicap – Fruizione nel medesimo mese di permessi di cui all’articolo 33, L. n. 104/1992 e giorni di ferie

Il Ministero del Lavoro, con interpello n. 21/2011, ribadisce che i permessi di cui all’articolo 33, Legge n. 104/1992, per assistere persona con handicap in situazione di gravità, e le ferie costituiscono due istituti aventi natura e carattere totalmente diversi e non “interscambiabili”.
Conseguentemente, la fruizione delle ferie non va ad incidere sul godimento dei suddetti permessi e non si opera un riproporzionamento degli stessi permessi in base ai giorni di ferie fruiti nel medesimo mese.